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先日、東京商工会議所のセミナーを受講しました。

タイトルは「働き方改革関連法の施行」と企業に求められる対応

 

 

2019年4月より、すでにさまざまな制度が導入されています。

会社として対応出来ているか、これからどのような準備をすればよいのか。

それにはどのような課題があるのか。

わずか2時間ではありましたがとても濃い内容の受講となりました。

 

すでに施行されている「年次有給休暇の確実な取得」

正しく理解すること、社員への周知、そして今までとは違った管理が必要です。

担当として心して対応しなければと思いました。

 

writer K.T